Être à l’aise dans la complexité, faire rayonner ses capacités et devenir l’auteur de sa propre vie constituent de grands défis créatifs. Orienter son impact pour que les autres relèvent ces défis à leur tour, demande un leadership très particulier. Robert Keagan, professeur Émérite et chercheur à l’Université Harvard, nous indique comment passer d’un leadership créatif à un leadership transformatif.

Cet atelier vous présentera les travaux de Keagan, vous proposera des exercices ainsi que des moments pour tisser des liens avec vous-même.

Cet atelier vous permettra :

• de comprendre les modes de leadership de type créatif et transformatif, leurs différences et leurs impacts respectifs ;
• De pointer des défis à surmonter pour évoluer vers un leadership transformatif ;
• D’identifier des moyens pour faire de la complexité une alliée et renforcer l’impact que l’on souhaite avoir sur son environnement.

Que vous soyez coach, enseignant, gestionnaire, chargé-e de projets, parent (!), cet atelier vous aidera à développer votre impact!

Présentation de l’animatrice

J’ai toujours été intéressée par la créativité, le processus d’innovation et le fonctionnement des groupes de travail et des individus. En 2012 après une reconversion professionnelle, j’ai décidé de travailler sur ces sujets en tant que consultante, facilitatrice et formatrice. Au fil du temps, j’ai précisé mon intérêt pour l’innovation organisationnelle et je me suis formée au coaching professionnel. Au sein du cabinet WeValue Consulting, j’accompagne les organisations dans leur transformation structurelle et culturelle avec mes différentes casquettes d’accompagnatrice.